転職サイトで情報集収してから転職しよう！
転職サイトで情報集収してから転職しよう！
最近は、多くの人が求人サイトを利用して転職活動を行っていると言われています。
実際に転職をするかどうかを、決める前に、
求人サイトで仕事の情報を参考にする人も多いと思います。
なりたい仕事への求人は増加しているか、減少しているか、具体的に求人を
出している企業はどこがあるかをチェックするために求人サイトを見ています。
経済情勢が悪化したことで、日本の景気は現在もなお不透明な部分が多く、
求人量もそれほど増加したということは言い切れないところもあります。
転職活動をスタートする時にはあらかじめ情報を集めて、
希望の職種につけそうかを判断することが大事になります。
やりがいを感じられる企業で、長く勤めるためには、給料や、
待遇だけで安易に転職先を決めるものではありません。
不用意に職を転々としていると、後々の転職活動が苦しくなるばかりですので、
求人探しは大事です。
また、最近は求人サイトなども、IT系、サービス系系などのほか医療や
介護分野といった専門分野に特化されたサイトも増えています。
地域や業種、雇用の形などで区別せず、とにかく膨大な量の求人を検索で
絞り込めるようにしてあるサイトもあります。
専門の業種が明確に決まっていないという時には、色々な業種の求人が
載っているような求人サイトが使いやすいようです。
この頃は求人サイトの多様化が進んでいるため、全国的に情報を網羅しているところや、
狭い地域での求人だけを扱うサイトもあります。
転職を成功させ、やりたい仕事を行えるようになるには、数ある求人サイトから、
希望に近い求人をたくさん扱っているサイトを見つ出すことです。
もしも、専門的な職業に転職したいと思っているなら、転職サイトで求人を探す時には、
専門の求人が集めてあるサイトを使うといいでしょう。
ある程度、転職したいと考えている職種が決まっている人は、
専門的な職種の求人サイトを使ったほうが断然便利といえます。
多様な業種を広く掲載している求人サイトの場合、求人の総数は多くても、
業種で絞り込み作業をすると、ほとんど求人がないケースもあります。
最初から専門性の高い求人情報を掲載しているところでは、
特定の業種であればいい求人が掲載されていることもあります。
普通の求人サイトの場合は、専門性の高い人材を探しているような求人は、
それほど載っていないことが多いようです。
自分が培ってきた実績をもとに、より技術を高めていきたい場合は、
一般的な求人サイトは使いづらいでしょう。
希望の業種に関わる求人サイトがどこにもないこともありますが、
それは求人自体が多くないことがあります。求人サイトの専門ジャンルとしては、
情報処理系の求人サイトや、福祉・医療系の求人サイトがあり、
求人自体も豊富に揃っています。
専門分野に特化した求人サイトは増加傾向にあるので、転職活動をするならば、
まずは求人サイトの種類について調べてみることをおすすめします。
ただ求人を探せるだけでなく、納得のいく転職活動の考え方や、
履歴書の書き方などのアドバイスが載っているサイトもあります。
将来的につきたい職業があるからと、今は契約社員として仕事をしながら、
資格取得や、経験を積むことに力を注いでいるという方もいるようです。
今の社会には様々な仕事があり、以前と比較すると転職へのものの
見方もかなり違っています。
転職活動を成功させるためには、自分がつきたい仕事に近い求人が
たくさん集まっている求人サイトを使うほうが、資格取得の方法や、
面接の心がけなどで役立つ記事を読むことができます。
就職時の面接の質問と回答
就職時の面接の質問と回答
就職時に行われる面接では、面接官からの質問に回答することが必要となります。
スタンダードな面接での質問は、入社希望の理由や、
どういった働き方をイメージしているのか、ということではないでしょうか。
それ以外に、面接でよく質問されることといえば、
現在に至るまでどういった仕事を経験しており、どんな資格や技術を持っているかです。
面接対策の一環として、高確率で聞かれる質問については、
答えを用意しておくことがポイントです。
採用する側の会社も決まりきった質問をしていては、
多くの人の中から選考するための材料を得ることができません。
お定まりの質問に対しては、お定まりの答えがあります。
判で押したような答えしか得られないようでは、面接の意味がなくなってしまいます。
想定外の質問がされた時の対応は、面接官も特に注視しているので、
対応いかんによって評価が大きく分かれるポイントです。
自分の価値を会社に対して売り込むためには、面接の場で、相手の質問を受けた時に、
その意図を理解することです。
面接官が質問をし、応募者が答えるというやり取りが基本になりますのから、
質問をされた時は質問内容と相手の意図を知ることが大事です。
場合によっては、相手がどういうことを聞きたいのかを、
再度確認せざるをえないこともあります。
回答の内容そのものも重要ですが、難しい質問に対する答えを出すまでの
過程も評価の対象となっています。
質問と答えというやり取りだけが面接ではありません。
相手の質問意図を読み取ることや、相手の言葉を聞く姿勢なども重視したいものです。
【面接時の自己PR】
会社が新たに人を採用する時には面接が必須です。
面接をせずに就職活動が終わることは、ないといっていいでしょう。
面接官は、面接時のやり取りを通じて、相手の人格や人となりを知り、
採用するかを決めています。面接では質問がいくつかされ、応募者は質問に回答します。
その回答を聞いた上で、会社側は採用するかを決めます。
就職活動をしている人は、就職面接の為の準備をする必要がありますが、
何をどのようにするべきなのでしょうか。
面接に行く時に、一切準備をしないという方もいるようですが、
ある程度の準備を整えておいたほうが成功度は上がります。
面接対策のポイントとしては、ネット書籍で得た定番質問の回答を丸暗記して
答えるということがないようにしてください。
問題のない答え方は、相手の印象にも残らず、評価されずに終わってしまうと
いうことがあります。
角の立たない答え方は、マイナスにもなりませんが、プラスにもなりません。
それでは面接にわざわざやって来た意味がありません。
聞かれたことに答えることで、自己ＰＲをするのが本来の目的です。
自分のアピールポイントをしっかりと把握する事、
さらにその仕事に対しても使えそうかどうかという事を考えましょう。
面接を通じて、どういう能力を持っている人間で、どんなスキルがあるかをアピールします。
どういう方向性で自己ＰＲをしようか決まらないという場合は、面接に行く前に、
自分の能力、長所、実績などをまとめてみることが必要です。
就職情報の様々な種類
就職情報の様々な種類
就職活動を開始するに当たり、どのような情報の集め方が役に立つでしょう。
どんな仕事につきたいかはっきりしていないという人は、広く色々な求人情報に目を通し、
どんな仕事に自分がつきたいかを考えるところから開始します。
就職情報誌やハローワークのほかにも、求人情報サイト、求人広告など、
いろいろなタイプの就職情報があります。
今では、各企業が自社のホームページを持っていますが、
多くの企業が自社のページの中で採用情報についての情報を載せています。
就職情報を収集する方法は多岐にわたっており、
自分の得たい仕事の情報を効率よく調べる方法を見つけることが先決です。
各情報収集の手段ごとに結構な量の情報を集めることができますので、
一つ一つを見ていくと、タイムオーバーになってしまいます。
膨大な情報の中から、自分の就職活動に役立つだろうと思える情報を選び出し、
その上で就職情報に目を通すといいでしょう。
特定の業種に限定した求人情報サイトもありますので、
最初から方針が決まっているという人はそういったサイトか役立ちます。
例えば、IT関係の仕事を探している人は、情報関連の会社から出されている
求人情報を専門的に扱っている就職情報の中から探すことが可能です。
その業種の人でなければわからないような役割や作業内容についての説明や、
あると有利な資格についても、そういった専門サイトは網羅しています。
就職情報には、全国的に集められた情報量の多いものから、
地元地域の情報に限られたものもあります。
膨大な求人情報から、必要な情報だけをピックアップするのはなかなか大変です。
就職情報を集める時には、まずは自分が将来何を目指して生きたいかを
考えてからがいいでしょう。
情報をどのように集めるかは、就職活動の成功に深く関わっています。
集まる情報の量は非常に多いため、欲しい情報だけを選ぶことです。
就職活動を成功させるためには、求人票をチェックすることも大事ですが、
自己ＰＲの方法や、職務経歴書や履歴書の書き方を確認することも大事です。
希望する会社がある程度決まってくれば、その業界の情報を収集しておくことも必要です。
採用面接の場では、実に色々なことが話題にのぼります。
自分についての話に終始するなら答えようがありますが、
業界の動向についての話になると下調べがないと何もできません。
面接の対策には、綿密な情報収集は必要不可欠です。
就職情報の収集以外にも、やらなければならないことは他にもたくさんあります。
自分なりのやり方で手に入った情報をフルに活用していかなければ、
就職活動期間内で結果を出すことは難しいでしょう。
無数にある情報収集の手段の中から、自分が求める情報を得るには
どんな方法がいいかを探し出しましょう。
ハローワークや、地元の就職情報のフリーペーパーを使えば、
地方で頑張っている中小企業の求人情報を見つけることができるでしょう。
地元の中小企業は、大手の求人情報サイトには掲載されていないけれども、
その地域のハローワークに求人を依頼している場合が多くあります。
逆に、知名度の高い企業で働きたいと思っている人は、
就職サイトや大手の就職情報誌が役立ちます。
就職情報の上手な使い方は、掲載されている求人情報の特徴を知ることで、
より効率よく仕事探しができます。就職したい業種が既に決まっている人は、
どんな方法ならばなりたい業種の情報が得られるかを、確認することです。
働きながら転職活動をするときに気をつけること
働きながら転職活動をするときに気をつけること
転職活動を、働きながらしている方がいますが、そんな時に注意すべきことは何でしょう。
もしも転職をするならば、収入を途切れさせないためには、
転職先を決めてから退職の手続きをしたいものです。
在職中に転職活動をする場合、面接に行けないことがあります。
書類審査をクリアしても、その次の面接を突破することが出来なければ話になりませんので、
面接日はスケジュールの都合をつけなければいけません。
有給を上手に使うことができれば良いのですが、
業務が立て込んでいては難しいかもしれません。
今、転職活動を進めているという話題は、勤めている会社に対してうかつに口にすると、
支障が出るおそれがあります。
自分が転職活動をしていることを上司に知られたくないなら、
会社の人には誰にもこの話をすべきではありません。
転職活動をしていることが上司に知られると、引き止め工作をはかられたり、
仕事量がいきなりふえたりという可能性も出てきます。
社内の人間関係にも影響があり、もし転職するのをやめた場合に気まずくなってしまいます。
転職活動に成功し、内定が出たら、いつから仕事を移るか決定します。
今の会社に退職願を出してもすぐに受理されるかどうかわからにというのも注意点です。
転職活動を円滑に行うためには、退職届を出してから実際に退職するまで、
引き継ぎに必要な期間を見越して１カ月は必要になります。
中小企業の倒産や、大規模なリストラの報道は、かつてと比較すれば
減少しているようですが、未だにしばしば耳にします。
一方で、新しい人材を募集している企業は少なくないため、
転職活動に取り組んでいる人にとっては良い話といえます。
人材が採用できない会社も多く、就職情報誌や就職情報サイトを利用して、
採用活動に力を入れるようになっています。企業の人員募集の手段は様々なものがあります。
ハローワークや、人材斡旋会社を利用する企業もありますし、求人サイトや、
求人情報誌に広告を出すという企業も多いようです。
就職情報がこれだけ多いと、どの就職情報が良いかどうか、応募する会社を選択するにも、
なかなか大変な作業になります。
どんな仕事につきたいかを決めた上で転職活動をしている人の場合は、
求人票が多すぎて困るということはないかもしれません。
転職をすることは決めているけれど、どんな仕事をしたいかが明らかでないという人は、
求人票をピックアップしようにも、情報量が多すぎて見極めがつかなくなります。
最近は、就職サイトによっては、特定の業種や職種に特化して、
その業種や職種に関わる求人のみを載せることで、情報内容を専門化しています。
IT専門、介護系専門、飲食業専門、海外就職専門など、
その会社の得意としている分野を専門的に扱っているケースもあります。
一般的な求人サイトより、よりカテゴリが細分化されているサイトも多くありますので、
最初から業種を限定しているという人にとっては、とても探しやすいでしょう。
このように、就職情報には、いろいろな種類があるので、
仕事を探すにも膨大な情報を得られる反面、複雑化しているともいえます。
どんな就職情報があるかをしっかり集めることができるかどうかで、
転職活動の進め方が変わります。
円満退職のポイント
円満退職のポイント
転職先を決め、今勤めている会社を退社する時には、円満退職をしたいものですが、
どんな予定で行動すると、円満退職が可能になるでしょう。
円満退職をするには業務の引き継ぎや会社側が後任者を定める期間も考えて
少なくとも１か月以上前には上司に退職の意思を表示しておきましょう。
職場環境や、周囲の人の都合なども考えて、
周りの人の仕事が増えないような日程を組みます。
退職をするなら、その後の金銭的なことも考える必要があります。
人によっては、失業手当が申請できるようにしておく必要があるでしょう。
有給休暇の残りをどのくらい消化するかという問題もあります。
退職１カ月前には、引き継ぎ手続きを始めなければいけません。
ちゃんと引き継ぎができるかどうかが、円満退職ができるかに関わっています。
後に仕事を引き継ぐ人がわかりやすいように資料作成をする場合もあります。
10日前になったら、あいさつ状を関係者に出します。
取引先へも挨拶し後任者の紹介をすることも円満退職のためには大事なことです。
自分の机の周りはきれいに整理して、会社に返すものは一式揃え、
パソコン内のデータもきれいにします。
年金手帳や、雇用保険被保険者証も、会社から受け取り、
事務手続きに不備がないようにしておきます。
円満退職をするためには、退職日までに余裕をもって自分が担当していた
業務を引き渡しておくことが重要になります。
これまでお世話になった会社に不利益を与えることのないように気をつけることで、
円満退職ができるようになります。
円満退職をすることは、転職先を無事決めることができた時に残っている
最終関門であるともいえます。
円満退職をすることで新しい職場での好調なスタートを切ることができるといっても
過言ではありません。
上司にまず退職の話をする時には、上司の手があいている時を何とか
うまく選びたいものです。
普段の仕事に支障が生じないように配慮して、
退職の意思を伝えるようにするといいでしょう。
転職をすると家族への影響は大きいですから、事前によく話をしておきましょう。
家族の協力があれば、転職活動は断然やりやすくなります。
退職することは、正式に決まるまではうかつに口にしないことです。
未確認レベルで退職の話が社内に流れると、ぎくしゃくした雰囲気になることがあります。
退職をすることが決定したら、具体的に何日まで出社するかは、
上司と打ち合わせるようにします。
退職までにしなければならないことなども含めていい日を決めましょう。
転職先企業の受け入れのこともあるので一度決めた入社日は変更しないようにしましょう。
引き継ぎ事項をまとめておくことも、円満退職では欠かせません。
その人の価値は、いなくなった後にわかることもあります。
これまでの信頼を保てるように、問題の起きない引き継ぎをしたいものです。
できれば退職３日前までには必要な手続きを全て終わらせるようなプランをつくりましょう。
最終日まで、誠心誠意心をこめて仕事に向き合う姿勢を持ち続けることが、
円満退職をするために心がけたいことといえます。
転職をしたくなったときにするべき行動
転職をしたくなったときにするべき行動
もしも転職活動をスタートさせるなら、大まかなタイムスケジュールを
組んでみることが大事です。
求人票を吟味して、応募所類を作成し、採用面接を受け、
内定をもらって転職を完了させるまでには、３、４カ月はかかるものでしょう。
具体的には各ステップが1週間程度で進んでいくといったイメージが一般的です。
とはいえ、具体的な進行の仕方は、会社や、募集によっても違います。
もうひとつ転職活動の期間で要注意なのは予想より早すぎて困ることがあることです。
会社によっては、今すぐ人員を増やしたくて募集を出すことがあります。
企業は３カ月後から働いてほしいという意向があるけれど、
自分は半年後からでないと働けないということになれば、
すりあわせなければ不都合が出てきます。ある程度は融通がきく企業もありますが、
多くの場合は３～４カ月後から働くという状況を想定して、
転職活動をすることがポイントになります。
転職活動を始める前にキャリアのたな卸しと自己分析をすることが大切です。
これまでどういった仕事を経験してきて、どんな実績があり、
将来的にどんな仕事につなげたいかを紙に書いて整理します。
第3者から客観的な意見を聞いてみることも大切です。
移動料金や、身だしなみにかかる費用など、
転職活動をしている時は物入りになりがちですので、金銭的な対策も立てておくことです。
【転職時には求人情報を集めたほうがいい】
円滑に転職活動を勧めるために大事なことは、どんな方法で有用な
求人情報を集めてこれるのかです。
インターネットの求人サイトが、求人情報を探すにのとても便利なっています。
仕事をしながら転職活動をする人にとって、
24時間アクセスできる求人サイトは非常に便利です。
求人サイトから直接、応募ができるところもあります。
人材紹介会社に転職活動をサポートしてもらうのもおすすめの方法です。
一般的に公開されていない求人情報を照会してもらえることもあります。
人材紹介会社に勤めている人が、転職活動の相談にのってもらえます。
お金を請求されることはありませんので、気軽に足を運んでみてください。
新しい人材を採用したい企業が集まって開催される催しが転職フェアです。
企業ごとにブースがあり、話をする機会が得られます。
職場のムードもわかりやすいでしょう。
新聞の広告欄に、求人が掲載されていることも少なくありません。
地方紙をとることで、Ｕターン、Ｉターンに役立つ情報を得ることができるでしょう。
転職情報誌も転職活動中の情報源になります。
業界別、職種、地域別で掲載されているので気軽に希望に合う企業を見つけやすいでしょう。
同じ業種同士の求人情報を見比べられることも、求人情報誌の魅力です。
転職活動をするときに、ハローワークも利用することができます。
退職した人だけではなく在職中でも実は利用できるのです。
転職活動を達成するためには、使えるものはどんどん活用していきましょう。
