働きながら転職活動をするときに気をつけること

働きながら転職活動をするときに気をつけること

転職活動を、働きながらしている方がいますが、そんな時に注意すべきことは何でしょう。

もしも転職をするならば、収入を途切れさせないためには、

転職先を決めてから退職の手続きをしたいものです。

在職中に転職活動をする場合、面接に行けないことがあります。

書類審査をクリアしても、その次の面接を突破することが出来なければ話になりませんので、

面接日はスケジュールの都合をつけなければいけません。

有給を上手に使うことができれば良いのですが、

業務が立て込んでいては難しいかもしれません。

今、転職活動を進めているという話題は、勤めている会社に対してうかつに口にすると、

支障が出るおそれがあります。

自分が転職活動をしていることを上司に知られたくないなら、

会社の人には誰にもこの話をすべきではありません。

転職活動をしていることが上司に知られると、引き止め工作をはかられたり、

仕事量がいきなりふえたりという可能性も出てきます。

社内の人間関係にも影響があり、もし転職するのをやめた場合に気まずくなってしまいます。

転職活動に成功し、内定が出たら、いつから仕事を移るか決定します。

今の会社に退職願を出してもすぐに受理されるかどうかわからにというのも注意点です。

転職活動を円滑に行うためには、退職届を出してから実際に退職するまで、

引き継ぎに必要な期間を見越して１カ月は必要になります。

中小企業の倒産や、大規模なリストラの報道は、かつてと比較すれば

減少しているようですが、未だにしばしば耳にします。

一方で、新しい人材を募集している企業は少なくないため、

転職活動に取り組んでいる人にとっては良い話といえます。

人材が採用できない会社も多く、就職情報誌や就職情報サイトを利用して、

採用活動に力を入れるようになっています。企業の人員募集の手段は様々なものがあります。

ハローワークや、人材斡旋会社を利用する企業もありますし、求人サイトや、

求人情報誌に広告を出すという企業も多いようです。

就職情報がこれだけ多いと、どの就職情報が良いかどうか、応募する会社を選択するにも、

なかなか大変な作業になります。

どんな仕事につきたいかを決めた上で転職活動をしている人の場合は、

求人票が多すぎて困るということはないかもしれません。

転職をすることは決めているけれど、どんな仕事をしたいかが明らかでないという人は、

求人票をピックアップしようにも、情報量が多すぎて見極めがつかなくなります。

最近は、就職サイトによっては、特定の業種や職種に特化して、

その業種や職種に関わる求人のみを載せることで、情報内容を専門化しています。

IT専門、介護系専門、飲食業専門、海外就職専門など、

その会社の得意としている分野を専門的に扱っているケースもあります。

一般的な求人サイトより、よりカテゴリが細分化されているサイトも多くありますので、

最初から業種を限定しているという人にとっては、とても探しやすいでしょう。

このように、就職情報には、いろいろな種類があるので、

仕事を探すにも膨大な情報を得られる反面、複雑化しているともいえます。

どんな就職情報があるかをしっかり集めることができるかどうかで、

転職活動の進め方が変わります。